机场集团公开社会招聘！
2025年内蒙古民航机场集团招聘76人公告
公司简介
内蒙古机场集团经营管理自治区内已运营的机场23个(不含满洲里、鄂尔多斯机场)，形成了涵盖干线、支线、通勤、通用机场在内的多层级机场管理体系，分别为：干线机场1个，为呼和浩特机场；支线机场13个，分别为呼伦贝尔、扎兰屯、乌兰浩特、阿尔山、通辽、霍林河、赤峰、锡林浩特、二连浩特、乌兰察布、包头、巴彦淖尔和乌海机场;通勤机场3个，分别为阿拉善左旗、阿拉善右旗和额济纳旗机场;通用机场6个，分别为乌拉特中旗、新巴尔虎右旗、镶黄旗、扎赉特旗、突泉县和清水河老牛湾通用机场。
内蒙古民航机场集团有限公司根据业务发展需要和人员储备工作计划，通过社会招聘方式和校园招聘相结合方式组织开展11个岗位的招聘。有关事项公告如下：
一、 工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,由集团公司统筹实施。
二、 招聘岗位、数量及条件
管制员岗位招聘数量为最多招聘数量，集团公司可根据招聘情况进行调减。
三、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织实施。此次招聘按照发布招聘信息、获取简历、资格审查、组织素质测评、研究决定、招聘结果公示、背景调查、体检等程序进行，招聘各环节采取分段淘汰制。组织招聘期间，未按公告要求填报或在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。
(一)发布招聘信息并报名
内蒙古人才网(/)是唯一发布招聘信息的网站。报名详见第四条报名办法。
(二)资格审查
报名结束后，由第三方机构按照相关条件统一对报名人员进行资格审核和初步筛选，按照不高于1：15比例对符合条件的人员通知笔试(民航特有专业可不受此比例限制)。具体考试时间、地点通过电话或短信方式另行通知，考试地点设在呼和浩特市，没有进入笔试的报名人员不再另行通知。
(三)综合素质测评
通过初步筛选的人员，第三方将择日组织素质测评，进行笔试、综合面试，并采取分段淘汰的方式选拔人才。
1.笔试
笔试采取书面闭卷方式进行，由第三方统一组织命题。根据笔试成绩，择优确定进入面试的人选。
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